❖ SDGs 指標 ❖
❖ 合作亮點 ❖
融入企業精神「擁抱改變」的Team Building，讓員工在老城區認識街區轉型案例，提示改變精神，向在地店家學習的過程中，親身體會到企業精神的實踐。
❐ 客戶需求 ❐
雅詩蘭黛期待員工除了在工作上展現專業外，也希望員工能夠透過不同於室內教育訓練課程模式，走到戶外來一場兼具在地學習與轉換心境的體驗。
❐ 島內散步作法 ❐
導覽老師量身為雅詩蘭黛客製，打造符合「擁抱改變」精神的主題路線，在路程中介紹大稻埕街區新舊融合的包容力、拜訪如李亭香、黃長生等歷史悠久店家，出面接待分享經營轉型經驗、藉由店家手作及品牌介紹，貼身觀察大稻埕老品牌如何因應商業潮流成功轉型，讓員工從在地案例中，回頭思考自身企業精神的實踐。
