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【富士軟片資訊合作案例】400人大稻埕Team Building，促進跨區員工交流

- SDGs指標 -
SDG11 永續城鄉
SDG12 責任消費及生產

- 合作亮點 -

整個大稻埕都是富士軟片資訊同事的遊樂場，透過跑關的遊程設計，配合自由度高的任務挑戰，400人也能同時參加島內散步的Team Building!

- 客戶需求 -

由於富士軟片資訊的公司規模較大，在不同分區的公司成員可能沒有機會交談。因此富士軟片資訊在年度全體大會後，期望安排一場Team Building活動，讓各分區共400位同仁參加，達到聯絡員工感情目的。

- 島內散步作法 -

為了確保體驗品質，並紓減同時承載400人的空間壓力，島內散步透過分組競賽，讓富士軟片資訊同仁以跑關的方式實際探訪大稻埕歷史故事，在體驗大稻埕的茶商、南北貨、布市和鹽館相關的解謎遊戲過程中，藉由任務開啟話題，與平常在工作上不太有機會交流的同事聯絡感情。

- 成果與回饋 -

同事們說：『這樣的活動真好，將企業教育訓練與活動結合在一起，降低了單純傳授的缺點』、『認真跑得很累，但是好玩! 』

獲得承辦窗口滿意回饋，2022年富士軟片資訊再次向島內散步委託400人Team Building活動，這次我們將來到萬華，展開新的活動挑戰。