圖、文／島內散步
Team Building 是什麼？
Team Building 就是「團隊建立」，就是將一群性格、專長、背景都不同的夥伴，透過舉辦活動等手段，打造成一個有共同目標、能順暢合作、且具有向心力的團隊。
舉一個簡單的例子：公司裡行銷、IT、財務部門的夥伴，專業背景都不同，平常埋首在各自的工作裡，對彼此了解有限，溝通起來自然不那麼容易。Team Building 活動可以讓大家在輕鬆的環境中認識不熟悉的夥伴，並建立溝通的默契。
離職率高、沒向心力、溝通有代溝…你的公司有這些困擾嗎？
公司裡團隊由來自四面八方的人才所組成，大家從專業、世代、到成長背景都不同，容易因為彼此間的差異而產生溝通障礙，耗費時間心力。這時如果員工對公司的理念沒有理解和認同，更不會產生工作的動機和團隊的向心力，動不動就想離職，公司當然也留不住人才！
想改善這樣的困擾，是時候來一場激勵人心的團隊建立活動了！
一場好的 Team Building 活動，不是只玩玩遊戲認識彼此而已。透過精心設計的活動，同事們可以自然而然地建立良好的溝通互動，更能將活動融入公司理念與價值，讓員工打從心底產生對公司的認同，進而成就良好的團隊建立。
辦好一場 Team Building、公司活動的關鍵
一場成功的團隊建立公司活動，除了不要辦在假日讓同事們覺得像加班外，如果能掌握以下幾項要素，更能真正觸動人心，並為團隊帶來實質的幫助：
• 選擇適合的主題，讓所有人有共鳴
選錯主題會直接影響同事們的興趣，即便人在場，心不在焉也無法達成效果。相對地，公司活動選擇「與生活密切相關」、「多數人都有共鳴」的主題，不但能提升參與度，更能在討論互動中激盪出更多意想不到的火花。
• 讓不同特質的人都能在活動中展現自我
選對主題讓人有共鳴後，就可以進一步思考，如何讓每位夥伴在這場公司活動裡都有發揮的空間、展現自我並獲得成就感。例如：解謎任務中，活潑外向的同事可以在第一線面對關主、擅長冷靜思考的同事則可以擔任策略分析的角色。
• 從輕鬆的活動反思工作
在趣味活動的分工合作與團隊行動中，同事們不只能見識彼此的優點，更會看見許多平時沒留意到的溝通契機，活動尾聲若能將這個經驗收束轉化，就能將具體的成果帶回工作、回饋團隊。
Team Building 可以達成哪些效果？
除了能讓團隊成員用舒適的方式快速融入群體，一場規劃得宜的企業活動，還能達成許多具體效果，讓夥伴們回到工作崗位後受用。
• 激發創意與靈感
有別於辦公室的嚴肅，同事們在活動中更能發揮不受限縮的創意，發現意想不到的靈感。
• 建立有效的溝通環境
輕鬆的活動中同事們能自然地開啟互動合作。透過適當的引導，更能將在活動中建立的良好氣氛，進一步化為團隊合作的默契。
• 讓同事理解並融入企業文化、產生認同
有別於員工訓練的單向宣導，將企業理念、文化和在乎的價值融入在輕鬆的活動中，更能讓同事們感同身受，產生認同，更進一步化為行動。
Team Building 企業活動推薦
市面上主打團隊建立的企業活動選項百百種，依據團隊特質找到最適合的活動，才能最有效地達成團隊建立的效果。整理出常見的活動類型提供參考：
• 團隊合作：密室逃脫、燒腦桌遊、實境解謎
適合需要激盪創意、培養溝通默契的團隊，精心設計的遊戲活動將帶動夥伴們的破匡思考、溝通協調，並攜手完成遊戲目標共享成就。
• 療癒手作：植栽創作、療癒瑜伽、共煮餐桌、美食手作
適合需要暫離繁忙工作、一起舒壓培養感情的團隊。夥伴們可以在步調緩慢的療癒行程中放鬆身心，同時在舒壓的手作活動中建立良好合作互動。
• 戶外活動：登山露營、攀岩、SUP立式划槳、在地深度旅遊
適合需要培養默契、凝聚向心力的團隊。夥伴們在旅程中一起探索山林秘境、感受在地人文，路程中透過彼此分享、共同前行，快速凝聚向心力！
一場凝聚人心、融入在地、更實踐ESG的團隊建立活動
一場好的團隊建立活動，不僅能讓同事覺得有趣、提升團隊凝聚力，更有機會讓這場活動成為充滿收穫、別具意義的一趟旅程！
島內散步以多年團隊建立活動舉辦經驗，透過豐富趣味的活動設計結合企業 ESG 理念，帶領團隊夥伴走入在地探索真實故事與場景。從真材實料的中藥行解謎，到解密漁港當令鮮魚的圖鑑任務，在高度互動的環節中，不但幫助團隊默契激升，更讓夥伴在過程中自然而然培養 ESG 觀念、拉近與這片土地的距離！
為你的團隊辦一場別具意義的 Team Building 活動！