❖ SDGs 指標 ❖
❖ 方案理念 ❖
現代社會看似趨近兩性平權，事實上還隱藏許多如同工不同酬、性別刻板印象、職場環境不友善等問題。對許多職場女性、多元性別而言，「不敢說」、「不認同」、「沒機會」，仍是一道隱形的牆。
本方案藉由性別走讀搭配討論交流會，引導企業成員從生活情境發現與DEI的連結，回頭檢視與看見職場上的「無意識偏見」、性別歧視、以及因性別而生的隱性困境。倡導職場性別不設限，打造共好的職場環境，也展現企業對DEI議題的重視。
❖ 永續價值 ❖
1.強化企業社會責任形象：企業參與女性議題導覽，表達對職場女性的關懷和支持，彰顯企業社會責任形象，提高品牌價值，吸引客戶關注與信任。同時，員工也能感受企業對性別平權的關心，進一步提升對企業的認同感和忠誠度。（SDG 11 永續城鄉）
2.啟發員工同理心與共融意識：了解女性在社會結構與社會價值觀中生活的不容易，而培養同理心和共融意識。參與者藉由大稻埕不同職業女性的故事，反思今日生活中無意識的偏見與歧視，啟發對女性權益的關心，尊重多樣性。（SDG 5 性別平等）
3.共創DEI職場環境：藉由走讀後討論交流的機會，引導成員們檢視職場中無意識的性別偏見與歧視，交流彼此意見想法，並嘗試共同討論改善的方向，減少職場中的無意識偏見，認識職場上需要被留意的DEI議題。（SDG 10 減少不平等）
❖ 方案內容 ❖
- 2H 大稻埕職業婦女主題導覽：由熟悉大稻埕職業女性的導覽員，實地帶你走訪大稻埕歷史街區，一同回顧自古至今在不同的時代，順應價值觀女性如何生活，又有哪些女性打破框架活出自我。
- 1H 職場性別交流會：藉由導覽內容延伸，反思在職場有哪些設備或規則，對女性友善或不友善，這些狀況可以如何維持或如何改善，由講師帶領參與者交流討論，引領參加者一起建構女性友善的職場空間。
為什麼談女性，要從大稻埕出發？
大稻埕自清末至日治期間華麗變身，社會、經濟與文化活動在短短百年內快速發展，各行各業與洋樓商行在此地如雨後春筍湧現，是經濟中心更是新潮思想、文化的集合地。
在早期漢人父系社會「男主外女主內」的觀念下，女性的角色通常是不被看見、被當作理所當然的，女性能夠外出工作、拋頭露面，在百年前更是很不平常的事。然而很少人關注到：彼時大稻埕有一群走在時代尖端的「職業婦女」，正以一己之力打破時代框架，活出嶄新生命樣貌！
島內散步希望帶大家打開不曾想過的視角，看見在不同時期奮鬥、活出自我樣貌的女性們，無論是職場女性的自我實踐，或地方女性的兢兢業業，看見不同時代女性面臨的困境與限制，如何在自己的位置上實踐自我，闖出一片天。
本路線將帶領你一路探訪：
🕰️ 用老照片當時光機，穿梭街屋感受今昔對比
👩⚕️ 大稻埕職業婦女百工群像：產婆、女給、藝旦、揀茶女
🔎 認識新時代女性：革命家謝雪紅、台灣第一位外科女醫謝娥、支持社會運動的藝旦陳精文
❖ 行程路線 ❖
路線：（約2小時）
【集合】永樂市場 → 高產婦人科醫院舊址 → 黑美人酒家 → 大千百貨舊址 → 大安醫院舊址 →【結束】新芳春茶行
走過「黑美人酒家」／酒家文化
商業活動活躍的地區，利於談生意的珈啡店、餐廳便發展出以女性為主的相關行業。作為現代女僕咖啡廳的前身，在珈啡店中從事「飲食陪侍服務」的「女給」，透過交際手腕和個人魅力賺取小費，透過營造若有似無的曖昧氛圍，贏得顧客的喜愛。
「未看見藝旦，免講大稻埕」！不能不提當時風靡地方、附有藝旦表演的酒樓。才藝與美貌兼具的女性提供歌舞演出，為酒家的宴飲助興。打扮入時的藝旦們，憑一己之力的工作收入可觀，完全是女性經濟獨立的時代象徵。
來到「高產婦人科醫院舊址」
經濟發展繁榮帶動人口成長，打開日治時期的「職業別明細圖」，不難發現在「江山樓」、「蓬萊閣」等酒家附近，穿插許多「產科醫院」、「產婦人科醫院」等字樣。
日人引進醫療衛生的教育系統後，各地紛紛設立助產士講習所，專收台灣的年輕女孩作為女助產士，讓台灣女性有就業就學的機會，也為當代的產婦提供更為完善的醫療照護。
停留「新芳春茶行」
大稻埕作為茶葉生意的核心，不僅茶行林立，在旺季時，每天更需要多達兩萬多名的女工協助撿茶。揀茶女並肩群聚於亭仔腳的景況，是大稻埕的地方特色，更是台灣繁榮的象徵。
試想茶行老闆娘在當時，如何同時主外也主內，在用餐時段張羅大批員工的茶水餐食，另一頭還要照料孩子的教育起居，正是我們現代職業婦女身兼多職的樣貌！
還有更多女性權利爭取與社會參與的故事持續發生，此時的大稻埕，無疑成為女性的時代舞台：
- 台灣第一位女外科醫生謝娥，在此地開設「康樂外科醫院」行醫
- 藝旦陳精文與蔣渭水在酒家相遇，成為社會運動的一份子
- 革命女性謝雪紅以「國際書局」作為革命據點的掩護
我們想帶你用百工圖看大稻埕彼時的生活百態，訴說活躍於不同時代、不同類型的女性角色，如何打破時代窠臼，為自己為女性爭取平等與權利。透過這些職業婦女的群像，讓她們的奮鬥史繼續被人們傳唱，也激勵當代女性看見自己的價值，讓女性的故事持續被訴說。
邀請共創友善職場｜給企業的DEI方案
讓島內散步的服務，成為推進多元共融職場的助力！
➭ DEI企業方案｜青銀共融：走進樂活南機場，「銀」接百變生活
➭ DEI企業方案｜多元文化：跟著「新台灣室友」逛緬甸街學做菜
➭ DEI企業方案｜無家者關懷工作坊
➭ ESG企業方案｜新北必遊！北海生態樂園
✨【客製永續旅行】歡迎 ESG/CSR 合作、企業員工照顧、Team Building、教育交流、外賓接待
主辦單位｜島內散步旅行社股份有限公司 品保：北2500 / 註冊號：甲06971