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DEI企業方案|女性議聞:大稻埕職業婦女群像

現代社會看似趨近兩性平權,事實上還隱藏許多如同工不同酬、性別刻板印象、職場環境不友善等問題。對許多職場女性、多元性別而言,「不敢說」、「不認同」、「沒機會」,仍是一道隱形的牆。

本方案藉由性別走讀搭配討論交流會,引導企業成員從生活情境發現與DEI的連結,回頭檢視與看見職場上的「無意識偏見」、性別歧視、以及因性別而生的隱性困境。倡導職場性別不設限,打造共好的職場環境,也展現企業對DEI議題的重視。

1.強化企業社會責任形象:企業參與女性議題導覽,表達對職場女性的關懷和支持,彰顯企業社會責任形象,提高品牌價值,吸引客戶關注與信任。同時,員工也能感受企業對性別平權的關心,進一步提升對企業的認同感和忠誠度。(SDG 11 永續城鄉)
 
2.啟發員工同理心與共融意識:了解女性在社會結構與社會價值觀中生活的不容易,而培養同理心和共融意識。參與者藉由大稻埕不同職業女性的故事,反思今日生活中無意識的偏見與歧視,啟發對女性權益的關心,尊重多樣性。(SDG 5 性別平等)

3.共創DEI職場環境:藉由走讀後討論交流的機會,引導成員們檢視職場中無意識的性別偏見與歧視,交流彼此意見想法,並嘗試共同討論改善的方向,減少職場中的無意識偏見,認識職場上需要被留意的DEI議題。(SDG 10 減少不平等)

  1. 2H 大稻埕職業婦女主題導覽:由熟悉大稻埕職業女性的導覽員,實地帶你走訪大稻埕歷史街區,一同回顧自古至今在不同的時代,順應價值觀女性如何生活,又有哪些女性打破框架活出自我。
  2. 1H 職場性別交流會:藉由導覽內容延伸,反思在職場有哪些設備或規則,對女性友善或不友善,這些狀況可以如何維持或如何改善,由講師帶領參與者交流討論,引領參加者一起建構女性友善的職場空間。

大稻埕自清末至日治期間華麗變身,社會、經濟與文化活動在短短百年內快速發展,各行各業與洋樓商行在此地如雨後春筍湧現,是經濟中心更是新潮思想、文化的集合地。

在早期漢人父系社會「男主外女主內」的觀念下,女性的角色通常是不被看見、被當作理所當然的,女性能夠外出工作、拋頭露面,在百年前更是很不平常的事。然而很少人關注到:彼時大稻埕有一群走在時代尖端的「職業婦女」,正以一己之力打破時代框架,活出嶄新生命樣貌!

島內散步希望帶大家打開不曾想過的視角,看見在不同時期奮鬥、活出自我樣貌的女性們,無論是職場女性的自我實踐,或地方女性的兢兢業業,看見不同時代女性面臨的困境與限制,如何在自己的位置上實踐自我,闖出一片天。


商業活動活躍的地區,利於談生意的珈啡店、餐廳便發展出以女性為主的相關行業。作為現代女僕咖啡廳的前身,在珈啡店中從事「飲食陪侍服務」的「女給」,透過交際手腕和個人魅力賺取小費,透過營造若有似無的曖昧氛圍,贏得顧客的喜愛。

「未看見藝旦,免講大稻埕」!不能不提當時風靡地方、附有藝旦表演的酒樓。才藝與美貌兼具的女性提供歌舞演出,為酒家的宴飲助興。打扮入時的藝旦們,憑一己之力的工作收入可觀,完全是女性經濟獨立的時代象徵。

經濟發展繁榮帶動人口成長,打開日治時期的「職業別明細圖」,不難發現在「江山樓」、「蓬萊閣」等酒家附近,穿插許多「產科醫院」、「產婦人科醫院」等字樣。


日人引進醫療衛生的教育系統後,各地紛紛設立助產士講習所,專收台灣的年輕女孩作為女助產士,讓台灣女性有就業就學的機會,也為當代的產婦提供更為完善的醫療照護。

大稻埕作為茶葉生意的核心,不僅茶行林立,在旺季時,每天更需要多達兩萬多名的女工協助撿茶。揀茶女並肩群聚於亭仔腳的景況,是大稻埕的地方特色,更是台灣繁榮的象徵。

試想茶行老闆娘在當時,如何同時主外也主內,在用餐時段張羅大批員工的茶水餐食,另一頭還要照料孩子的教育起居,正是我們現代職業婦女身兼多職的樣貌!

還有更多女性權利爭取與社會參與的故事持續發生,此時的大稻埕,無疑成為女性的時代舞台:

  • 台灣第一位女外科醫生謝娥,在此地開設「康樂外科醫院」行醫
  • 藝旦陳精文與蔣渭水在酒家相遇,成為社會運動的一份子
  • 革命女性謝雪紅以「國際書局」作為革命據點的掩護  

我們想帶你用百工圖看大稻埕彼時的生活百態,訴說活躍於不同時代、不同類型的女性角色,如何打破時代窠臼,為自己為女性爭取平等與權利。透過這些職業婦女的群像,讓她們的奮鬥史繼續被人們傳唱,也激勵當代女性看見自己的價值,讓女性的故事持續被訴說。

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