【 使命 】
讓每個人守護臺灣這片土地的美好
【 願景 】
成為最有影響力的永續旅行品牌
以堅實經營能力及行銷企劃支援系統，
建立地方觀點的多品牌及產品服務，為夥伴及客戶創造價值。
島內散步 —— 永續旅遊領導品牌
擅長以輕鬆有意義的方式轉譯，結合「食物、水資源、文化資產、多元共融」四個與「人」相關的永續主題活動，為客戶提供全方位 ESG 整合服務。
以三大 ESG 整合服務：社區永續行動、企業員工照顧 、國際文化交流，致力成為企業於實踐社會責任中的永續夥伴，助力企業/組織進行內外部溝通，在市場上脫穎而出，進而實現品牌價值的提升與社會責任的履行。
WALK in TAIWAN is a travel company aim at sustainable tourism. We believe that tourism do bring the positive influence on communities. We share our own experiences with the local team in order to not only develop the tour but also assist the team to grow. Beside those popular sightseeings, WALK in TAIWAN provides some local area which are not that famous for the tourists but more connected to this land. It is not only a fun tour but also let the tourists know the community/issue from a local perspective.
建構收費導覽
「以商業模式，讓文化永續 Tour」 值觀策畫社會議題導覽。
經營。
配合台北霞海城隍祭典，舉辦霞海城隍暗訪/遶境導覽
第一場民俗導覽：開始關注無形文化資產的保存。
成立品牌「台北城市散步 Taipei Walking Tour」
開始拓展大稻埕以外的導覽路線。
第一批導覽員培訓
為後續的地方影響力灑下種子，也成為現在地方團隊培訓的濫觴 。
更名為「台北城市散步」，從外國人觀光客接待，轉以台灣人為主的文化導覽
希望讓台灣人認識自己的家鄉。
舉辦 228 事件導覽，每年持續至今
延伸關注二二八、移工等議題。
觀察台北的 20 個角度
開始尊重街區的想法，開啟以多元價值觀策劃社會議題導覽。
戲，在大稻埕街頭上演
最早將傳統戲劇融合於導覽，讓導覽以更多元的形式帶入遊程。
舉辦同志議題導覽
隔年起，每年 10 月同志大遊行期間舉辦。
兒童營隊
開始投入兒童文化活動領域，培訓兒童講師。 後續開展 2016 年小小導覽員、2018 年和古蹟玩遊戲、2020 年兒童文化教育募資。
大稻埕 100 個微笑
透過影像記錄與展覽，訪談大稻埕鄰居，連結當地的人、產業及空間中的羈絆與情感。
「去ＯＯ，不去老街」
探討台灣老街夜市化及同質性問題， 希望打破對土地的既定認識或刻板印象，讓在地回歸生活樣貌。
城市無間道
探討城市黑暗面相關議題，如幫派、 角頭、更生人、殯葬業。
散步到宜蘭——田中央建築導覽
導覽首次走出大台北地區。
燃燒吧！台北
用行動關注「古蹟自燃」、文化保存課題。
大稻埕博物館
第一個大型品牌活動，比市政府更早開啟的「無圍牆博物館」的概念，讓大稻埕街區成為一座活的博物館，使在地觀點更容易被民眾親近。
散步到新竹——新竹城隍遶境、竹塹城、清華大學導覽
首次舉辦新竹導覽
南一出版社
參與教育議題：讓下一代知道課本裡沒寫的台灣歷史、培養獨立的思考能力。
【獲獎】島內散步入選 Buying Power
全台 50 間 Buying Power 社創良品之一，並為唯二的文化保存項目，持續擴大對企業的影響力，帶領來賓重新認識首次舉辦新竹導覽台灣文化資產、生態環境等議題，促成有意識地消費與行動及地方永續發展，豐富企業對採購永續服務的想像。
「新竹市小塹有約」政府合作案
成為新竹辦公室的起點。
兒童文化教育募資
首度嘗試募資：用永續旅行，實踐永續教育，讓下一代找回文化自信。
啟動地方策略
用永續旅行，實踐地方策略，但不是唯一手段，而希望地方長出自己的樣子，島內作為互利共好的夥伴。
推出雲端散步、線上課程
疫情下快速調整，發掘實體導覽之外的可能性。用線上的方式，跨越空間時間，創 造耳目一新的體驗，也在疫情下創造新的 永續旅行服務形式，更幫助許多企業夥伴 與員工保有連結。
嘉義市府新二通計畫啟動，嘉義辦公室成立
承襲大稻埕、新竹地方經驗，並第一次嘗試空間經營
與高雄地方夥伴「港都認識王」和全台最長壽音樂祭「大港開唱」三方合作「大港開遊」系列遊程
跨領域品牌合作，從「音樂」議題轉譯在地文化
島內散步 10 週年里程碑
10 週年記者會，發表永續報告書，持續在永續旅遊道路上前進。
獲得 Green Travel Seal 綠色旅行標章 1星認證
大稻埕永續基地
提出大稻埕永續基地概念，期待島內散步持續深耕，與在地夥伴形塑大稻埕有機生態圈。
接待第一個千人 Team Building 活動
協助科技業客戶，在新竹南寮圓滿完成 1000 人 TB 活動。
歡迎光臨議聞中心
概括青銀共融、環境議題、企業 DEI 等主題，引領人們透過不嚴肅的體驗，認識社會議題。
食物源旅
第一個完整以企業員工照顧為主軸設定的活動專案，協助企業達成員工活動目標，同時在活動中體驗食物溯源的樂趣與精神。
寶島巡田水
第一個以企業需求 ESG 指標數據設計的活動專案，協助企業在不一樣的在地活動體驗中，達成 ESG 目標與團隊凝聚。
團隊介紹
島內散步致力提供員工多元且開放的工作環境，現階段有臺北、新竹、嘉義三地辦公室，男女比約為 1：2，年齡層落在 25 – 40 歲之間；來自大臺北、桃園、新竹、台中、彰化、嘉義、臺南、澎湖等地，對家鄉的認同是我們的共同特點。
「尊重、合作、開創」是島內散步的企業文化。尊重是選擇放棄極有效率的工作模式，而是認真地聆聽在地、夥伴的聲音；合作代表不崇尚個人成為超級明星，而是共創屬於所有夥伴的成功；開創則是明確地不斷成長，即使會跌跌撞撞，但仍不怕犯錯持續前進。
我們期待每一位島內人都是「聰明老實人」。是懂得尊重在地、尊重利害關係人的老實人，同時也能以手邊擁有的資源，來創造最大效益的聰明人，一起共創島內散步的未來。