以永續體驗連結內部利害關係人，內化ESG政策與企業文化，提升員工關係與參與度。
扣合企業的「永續重大性項目」，透過符合SDGs的指標，設計水域、陸域、文化活動讓員工理解公司永續政策；並產出符合永續報告書的量化數據與質化故事，打造年度 ESG 亮點。
為什麼要與島內散步合作
四大核心能力，從議題理解到影響力溝通
永續議題轉譯能力
持續追蹤永續議題。從企業永續策略出發，將艱澀的「永續議題」轉譯成利害關係人能夠感受與理解的「永續內容」。
讓利害關係人能夠理解
獨特體驗設計能力
累計數百條獨創路線、百種不同體驗內容，在體驗中由內而外融入企業永續理念，量身打造「永續行動實踐」。
讓利害關係人願意參與
永續影響力溝通能力
有別於傳統主觀敘述，將企業永續行動揉合故事性敘述與量化數據佐證，回應企業永續理念，提升對「永續影響力」的信任度。
讓利害關係人信任
專案效率化管理能力
採一對一窗口服務，從行動方案設計、執行、影響力，到企業內部行動管理。全流程整合，降低企業協調成本。
讓整合執行有效率
SDGs X 有感體驗行程
水域生態 X 文化
帶您進入水的身世，以飲食與生態的共生，用深度有趣的文化體驗，使員工夥伴能深入淺出。適合員工志工、結合企業永續政策是與水相關的議題。
以量化數據與三大證書呈現企業成果！
陸域生態 X 文化
追尋食物根源，用食農教育帶給員工夥伴一場饗宴！以舒壓有感的食物文化、生態教育，適合獎勵旅遊、Outing，建立對員工的照顧，深化雇主品牌形象。
以員工高滿意度呈現企業成果！
