實現永續發展目標（SDGs）需要社會各界的共同努力，而企業在當中扮演著關鍵角色。企業規劃策略時，導入 ESG 原則能幫助企業重新思考公司精神，並同步追求商業發展與企業永續。
如今，ESG 已成為全球大型企業，在財務報告外的重要績效指標。對投資者而言，實踐 ESG 原則不只展現企業永續態度，更能評估其應對潛在風險的能力；對消費者而言，ESG 可作為評估指標，衡量企業是否積極面對環境與社會變遷，進而做出與自身價值觀一致的消費選擇。
由 E 環境、S 社會、G 公司治理組成，ESG 原則具備全面觀點
談及永續，環境面向（Environment）的行動，如減少溫室氣體排放、限制空污，是大眾普遍認知到的 ESG 實踐。然而，ESG 原則其實具備更全面的觀點，並不僅限於環境問題。ESG 原則的社會面向（Social）會評估企業是否保障公平勞動條件、推動職場多元與包容；與此同時，治理面向（Governance）則聚焦於企業如何被管理，包括是否具備透明度、問責性、保障股東權益，以及董事會的多元性等。引領企業永續發展的 ESG 原則，具備全面觀點。 👉🏻 延伸閱讀：從10週年企業永續報告書，看島內散步如何深耕 ESG 社會面向，成為永續旅行最佳雇主品牌
也因此，企業若導入 ESG 原則，會使營運成本提高、組織大幅調整，確實是項挑戰。
然而，這也為企業永續發展，帶來一系列的機會。
為企業永續發展引路，將 ESG 從挑戰轉成機會
以下 3 大契機，將層層揭示 ESG 如何從企業的挑戰轉為機會。
- ESG 原則為企業永續提供一個實用的框架，來衡量自身對環境、所在社區與整體社會的影響。此外，ESG 原則也為企業永續發展引路，企業能依循並設定新的業務目標，在獲利與企業永續發展之間取得平衡。
- ESG 原則能提升企業面對非財務風險（如氣候變遷、人口移動、創新科技發明等）時的韌性與彈性。因為提早對這些潛在風險有所認知，企業因此擁有更多時間調整步伐，制定降低成本的應對策略，有助於企業永續發展。
- ESG 成為企業凝聚員工認同、實踐價值理念的全新契機。企業實踐 ESG 原則，除了針對環境、社會與治理面向提出具體作為，更會提升企業永續形象與社會影響力，利於吸引與留住人才。以聯合利華為例，2023年攜手島內散步，邀請公司同仁透過導覽走出室內，路線主題包含多元性別的「歷史空間」及「權利演進」，不僅讓同仁對 LGBTQI+ 族群有更多的認識，更體現「為愛站出來 Stand By U」的企業永續精神。 👉🏻 延伸閱讀：企業永續案例：聯合利華｜彩虹足跡，探索西門的多元性別空間
其實，ESG 原則是一種可持續的商業發展模式，建立在對環境負責任的態度、高度的社會責任感，以及良好治理的基礎上。ESG 是挑戰，也是企業永續發展的全新機會。