文／島內散步（高穎婕）
再過一年，臺灣將成為「超高齡社會」的一員，屆時全台將有五分之一的人超過65歲。「高年級生」既是社會的重要成員，也是生活上的重要夥伴。但，我們準備好了嗎？
你有多久沒能和爸媽、爺爺奶奶一起吃一頓飯呢？上一次見面，你們聊的又是什麼話題呢？面對這個提問，也許你頃刻間語塞，這也是我們社會的現狀。台灣高齡化「資歷」已超過30年，「好難溝通、為什麼他們就是聽不懂」這樣的世代隔閡卻持續在日常上演。常見長輩因不擅使用3C產品，讓他們逐漸和身邊的人與社會失去連結，彷彿得了「失語症」。而社會重組、科技進步，造就的迥異成長背景與價值觀，更加劇世代衝突。
跨世代連結成當前臺灣社會重要課題（島內散步攝）
面對「最熟悉的陌生人」，也許我們只是缺少一個走近彼此的機會。留意時下社會現象、自2014年開始便將議題結合導覽的永續旅行品牌島內散步，今年更首度推出青銀共融主題路線「走進樂活南機場，「銀」接百變生活」，希望和民眾一起走近「老朋友」的生活，重建跨世代連結。這一回，將從台北銀髮族密度數一數二高的萬華南機場忠勤里開始走起，從地方歷史與人群的生活觀察，一探青銀議題進行式、與地方青銀生活圈成形的脈絡。
從「機場預定地」到「銀髮社區」的南機場
說到萬華南機場，你會想到什麼呢？許多人會想到年輕人愛逛的南機場夜市，但首先映入眼簾的竟是高密度的藥局、診所、和長輩。位於萬華區與中正區交界的南機場為什麼老年人口特多？一切與差點成為「機場」的故事有關。在萬華長大的島內散步導覽員分享，萬華其實分三區，北萬華繁華如西門町，中萬華如艋舺龍山寺觀光氣息重，而地勢低窪的農業區南萬華（加蚋仔）則是台北糧倉。萬華無論水路或陸路皆為台北往返各地的交通核心，地利之便和軍營進駐的過往，讓位在南萬華的「南機場」二戰期間曾被指定「台北南邊備用機場」。實在很難想像，眼前的畫面可能不再是佝僂身軀的長輩，而是一架架的飛機起降。
藥局和診所遍布南機場，顯現銀髮社區的特色（島內散步攝）
曾為「摩登住宅區」，從建築一窺長者居住環境
碩大的腹地也成為政府安置人民的首選，承接國府來台大量軍眷和八七水災流利失所的受災戶，在1962年成「全台最大的違建聚落」。然而在美援下的「南機場公寓」搖身當代「摩登建築」，設有藝術感的獨立旋轉樓梯、採光通風好，更為當時「全國第一個有沖水馬桶的國宅」，「大家瘋拍的港風建築其實是『台風』！」導覽員一席話讓眾人驚呼，原來當年的南機場整宅吸引不少跨國政府來台取經，香港就是其一。
為了安置大量人口，人均配給空間僅有8至14坪。因此地房租便宜生活機能好，即便居民與建築都漸漸高齡，狹小的空間、需要一階階慢慢爬的樓梯仍成為收入不高的「打拼人」和「榮民」棲居之處，無經濟能力與體力遷出，更別說都更，因此南機場在時代變遷下，從最「摩登」社區演變成「老人離不開、建設沒起來」的邊陲地帶，貧困議題、世代斷聯等問題逐漸浮現。其實不只南機場，現今也有許多長輩受困家中，失去與社會的連結，家戶面臨的青銀議題，也像在家中蓋了一座「南機場社區」。
設有藝術感的獨立旋轉樓梯為南機場整宅特色，像是霍爾的移動城堡（島內散步攝）
在「老朋友家」待一整天
在南機場來場角色扮演，假使你是位行動不便的長者，外出應該要搭電梯吧？只見眼前拄著拐杖的爺爺從狹窄的巷弄步出，依著樓梯小心緩步而上，對他來說這或許是生活的最大挑戰；好吃的夜市，背後不盡然有美味的關係，以外地人為主組成的夜市，與長輩生活圈形成微妙競爭關係；青年公園附近住的不一定是青年，遍布國宅倒成為長者活動的地方；工作方面不少以拾荒為業，但近期萬華社區資源回收場遭勒令停業，許多長者頓時陷入危機。幸好，在地方上有不少年輕世代持續關注這些課題並投入支持，島內散步也透過行程串連，帶民眾在散步間觀察地方如何實踐青銀共融。
試想如果你是長者，在南機場的一天會是怎麼過？（島內散步攝）
廢棄將軍宅，搖身「青銀共融基地」
最廣為人知的就是「地表最強里長」方荷生，串聯資源將廢棄將軍宅，打造成跨齡的多功能空間「南機場樂活園地」，連結人群與社區，不論銀髮族或孩童都能在此運動、共餐或閱讀；更以食物銀行延續資源利用，提供長者照護與共餐服務，在這裏，有一群關心你「有沒有好好吃飯」的人，接納每一位食客，也許是獨自生活不便煮飯的長者，也許是缺少陪伴的孩子，他們都是座上賓；同時成立「書屋花甲×而立書店」接住中輟少年獲得一技之長，讓青少年在這得到學習、女性與中老年無家者從這裡再站起來，跨世代交流也因此開啟。
一站式服務、全齡照顧的社區關懷照顧據點（島內散步攝）
不僅方里長一人，兒女也接續投入，他們的跨世代合作也讓青銀共創的精神體現在支持行動，也吸引很多年輕人進駐，集結成在地社福大本營。有如五角伴關注拾荒長者，引介企業高價收購回收物再製成鞋，環保又兼顧ESG；也有如友洗社創和芒草心心手村培力中心，提供無家者和弱勢者就業培力，讓不同人群重返社會的可能，開啟外界與地方長者交流的大門。
青銀共創二手店，打造多元包容的空間
青銀共融體現在人與人互動，也呈現於建築空間。行程來到隱身南機場的神秘地下室，暖黃色調陳列溫馨，沙發坐著社區的孩子們，工作區的老師傅專注地修繕物品，也有長輩拿著電器前來。「你好我是不倒翁！我不姓不也不姓倒，我姓翁！」元老級店員不倒翁親切地招呼著，這裡是「一碼－人與物的再生基地」，坐落南機場二期整宅，商店、廟宇環形而立，像座遠離塵囂的異世界。
進入神秘地下室，元老級員工不倒翁為訪民眾熟練地導覽，像極了空間裡的「櫃姐」。（島內散步攝）
「大水溝二手屋」店長貴智接續現身分享：「這裡像是地方的百貨公司，大水溝是裡頭的專櫃，還有像小家電維修、社區實踐協會等團隊共同進駐。」曾在人生百味服務的貴智有感接住弱勢的關鍵是「彈性友善的工作」，帶著循環經濟理念與扶弱精神，以二手店為始提供弱勢培力，打造以人為本的彈性職場，大水溝「櫃姐」不倒翁就是培力對象之一。
空間規劃上，每一區就像家中的房間，與ikea主題展間異曲同工。（島內散步攝）
另一位店長 Sting 時常在倉庫與店內兩點一線奔波，思考手中的物品如何重獲新生，聊到共創二手店的契機他分享：「在我小時候，這裡是國軍福利社，樓上有很多老人都會下來買東西、逛街話家常。」居住在萬華的他長期關心本地，曾服務於推廣共煮共餐的「南機拌飯」，也持續思考如何將累績的維修經驗有所運用。
Sting 希望這裡不只是二手買賣，更能成為推廣「再生生活概念」的示範場域。（島內散步攝）
Sting 口中的廢棄福利社在年輕的團隊一碼進駐後重新開張，也吸引不少跨世代的成員到來。「如何結合不被主流職場接納的人，以及被主流市場拋棄的物？」兩位店長找來不倒翁，攜手共創主打「弱勢就業、舊物再生、平等交換、修復改造」的空間，給予人和物第二次機會。琳瑯滿目的二手物陳列，除了能撿便宜減輕生活負擔，更重現當年福利社連結街坊鄰居的功能。
除了老物修復，也提供弱勢培力支持和獨居老人照顧，更不定期舉辦二手市集連接人群。（島內散步攝）
島內散步與大水溝合作，引領民眾體驗二手店員的一天，從二手物整理定價的過程激盪對物品的再生想像，也與長者店員有交流的機會。儘管店名來自緊鄰的西藏路曾為汙水溝這樣不甚美麗的過往，但二手店確如水溝般海納百川、多元包容，更將地區整建記憶化為空間新生起點。
散步導覽結合青銀共融空間的二手店員體驗，讓民眾在參與活動中有青銀互動的機會（島內散步攝）
他們在廢棄空間步步打造接住弱勢、讓青少年在此學習、讓不同世代能在此交流的場域。對在地長者來說這裡是不可或缺的維修中心，也經常有社區的小孩於此辦活動，或弱勢夥伴小聚交換跨世代經驗與生活資訊。他們讓「舊空間與舊物」再生，透過二手物改造示範再利用可能，也讓所有人有重獲新生，更讓所有到訪者體驗如何與培力工作者一同工作，為培力者建構發揮的舞台，青銀世代都能各自有充分的社會參與。
跨世代共創，打造包容職場與青銀實踐的小天地。（島內散步攝）
結合企業 DEI，促進青銀共融友善職場
現今有許多企業以資源捐獻表示對議題的支持，友洗社創的負責人林立青就提及，曾有企業就曾透過捐助清洗器材，間接為這些「新手」的重返社會之路獻上重要支持。然而高齡化社會下，不同世代間的協作及員工家中照顧需求，都是企業需要面對的管理課題。不僅是資源挹注，「如何創造連結」一直是企業與組織想像受限之處。島內散步分享，本次青銀共融體驗方案也對接「企業DEI政策」，這場「教育訓練」不上課，而是帶夥伴體驗「別人的生活」。
透過導覽結合工作坊，不僅創造跨世代生活記憶連結，也看見地方如何協力「高年級生」發掘潛力開啟人生第二春、建構彈性職場、不因年齡限縮合作可能；親身體會長者和孩子如何在青銀共融空間此找到適合的活動，同時被社會安全網承接；更感受南機場社區的包容與扶持力，藉由青銀合作翻轉區域的可能性。這些都是激盪服務對接青銀世代的方式，也很適合促進不同世代員工合作與學習，並提供企業借鏡思考不同年齡員工的適性發展。（>>企業DEI方案）
散步導覽間帶給大家不同的視角，觀察青銀生活圈與共融職場（島內散步攝）
跨界合作倡議、從青銀到多元文化共融
除了藉體驗活動帶領人們感受青銀共融，島內散步也與關注青銀議題的媒體共同倡議，並與即將上映的青銀共融題材電影《花漾奶奶金難搞》合作推廣，邀請大家一起思考如何讓跨世代人們共創友善且有創造力的生活。
不只青銀議題，也有設計「多元文化｜跟著「新台灣室友」逛緬甸街學做菜」的共融主題路線，帶領民眾造訪常遇見卻沒有太多交流的新移民朋友，認識多元文化在台灣的日常。
從逛市場、手作家鄉味等互動拉近距離，看見不同文化交流的可能性。（島內散步攝）
共融議題為社會結構牽動，各地狀態也不盡相同，島內散步青銀共融路線以南機場為首，走進這片印象中的「老」區域，不論從建物、居民碰到的「老」問題、或年輕世代進駐帶來的「新」想法，都是一種方式帶領民眾更認識台灣社會現狀，而有機會守護台灣，未來也將持續將共融精神融入不同地區企劃或企業Team building，打開不同人群的互動機會。不變的是持續透過有意義的旅行體驗，走進社會中多元的生活場景，體驗議題的發生、了解不同價值觀的時空背景，看見不同族群的需要。期望跨世代能有更多關懷與對話，邁向兼容多元的社會。
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