CSR規劃｜以永續旅行達成永續倡議
透過島內散步強化您的品牌價值、促進社群凝聚力
░ 教育訓練｜島內散步傳授「如何發現在地亮點、如何用品牌故事打動新客群」
░ 贊助學生參加島內散步｜讓下一代孩子認識台灣的故事，實踐企業社會責任（CSR）
░ 產地朔源小旅行｜以客戶所在地或指定主題規劃專屬遊程，促進客群交流，了解品牌價值
░ 地方關係經營｜帶領島內散步老客人，成為您的受眾，強化您與鄰里的合作關係
合 作 案 例
雲朗集團 / 晶華酒店｜教育訓練
雲朗集團與島內散步聯名倡議永續旅遊，借助「酒店住房專案+週遭小旅行」，創造指標性城市旅遊，並定義台灣「城市旅遊約章」：在地獲得經濟收益、還地方話語權、協力社區結盟，有商業優勢能保存文化資產。
因為疫情的衝擊，晶華的住房率下降，酒店把握機會做內部的教育訓練，支持員工擁有第二專長，委託島內散步培訓同事「如何導覽晶華酒店周遭」，學習擔任晶華的文化管家。島內散步總計授課61堂課，累積接待1,170位晶華同事。
晶華知道，除了做硬體設備的升級，也應重視住客的體驗服務。靠著周邊的觀光優勢去做行銷，這些是其他旅店無法模仿的在地優勢，才可以讓晶華有穩固的客群。
力晶科技｜贊助學生參加島內散步
力晶集團贊助宜蘭小學生，參加島內散步【大稻埕和古蹟玩遊戲】。活動的目的不是說台北好棒棒，而是讓孩子們感受每個地方都擁有自己的優勢。孩子們會在過程發現對於家鄉的認同感，進而在未來說出自己的故事。
島內散步老客人LiLi｜贊助學生參加島內散步
LiLi贊助汐止國中，讓學生可以參加島內散步的徒步導覽。LiLi是美國的學校老師，她班上學生多為越南籍，是在二戰之後移居美國的後代，LiLi會在課堂分享關於越南的故事，因為讓學生瞭解自己的出生，才能和家鄉的文化建立連結。
LiLi不只有一次協助人們瞭解自己的故事。對她來說，因為自己移居美國，就更為在乎讓在台灣的學生們可以透過徒步導覽，認識自己的故事。在導覽現場，導覽老師唸了LiLi寫給學生的一封信，節錄如下：
『我每次重訪大稻埕都有新發現！許多老房子重建成新的店家，好多年輕人在掌櫃！沒錯，年輕人，原來這些年來很多很多的年輕人已經默默投入大稻程的將來了。其中就包括要帶領你們認識大稻程的「島內散步」。年輕的學生們，可惜在你們參加這個活動之時，我已經飛回美國的家了。但是我會想著你們，祝福你們，希望這個活動帶給你們機會，離開教室走入歷史和走入社區的機會，好好把握。』
印花樂｜產地朔源小旅行
印花樂是一間在布材質上，絹印上台灣在地圖騰的文創公司。為了符合B型企業認證中的「企業永續採購」指標，委託島內散步規劃產地小旅行，邀請同事在員工旅遊時前往高雄杉林村，與實際製作印花樂商品的「大愛縫紉工作室」媽媽們相見歡。
藉此讓同事了解產品的製程、未來以連結社會議題、故事行銷的方式，推廣「讓生產者的工作有保障」、「讓企業的採購有意義」，提高印花樂在企業採購的能見度與信賴感。
台灣黑熊保育協會 x 元沛農坊｜產地朔源小旅行
台灣黑熊保育協會致力於保育黑熊保育，為了讓大眾能用更輕鬆互動、而非嚴肅有距離感的方式認識黑熊保育議題，與島內散步合作舉辦了兩天一夜的「花蓮玉里黑熊主題小旅行」。
為了還話語權給在地，遊程中安排了大量由在地單位接待的體驗活動：包含由布農族耆老帶領的瓦拉米步道探索體驗、織羅部落風味餐、黑熊田育苗場參觀。使得參與者能在「感同身受」的遊程體驗中，成為黑熊保育議題的支持者。
誠品書店｜地方關係經營
誠品南西店開幕於中山街區時，位於赤峰街的店家們擔心誠品會搶走了他們的客人。畢竟，誰不喜歡待在有冷氣的空間逛街呢?
誠品南西店反向操作，規劃了「中山街區」的徒步導覽，把誠品的客人帶進赤峰街的店家們，透過小旅行連結地方關係、導流客群。甚至同意誠品會員以紅利積點，抵用赤峰街合作店家的消費。赤峰街店家自然願意在南西店舉辦品牌活動時，成為忠誠的擁護者。誠品南西店藉島內散步的徒步導覽，形塑了自己的差異化，打造競爭者難以模仿的地方優勢。
