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職位說明:

職位:管理部 資深人資專員
薪資:NT$38,000 起~NT$42,000 /月,依工作經驗而定
需求人數:1 人

為什麼這個職位重要?

島內散步十週年永續報告書第一個利害關係人是「員工」,要達到永續理想,不能只做到表象的服務或商品,最重要的是從內部人才發展、持續內部價值溝通,讓同仁認同公司使命願景,把地方價值融入我們所開發的服務或產品,傳達給外部合作夥伴及客戶,擴大品牌影響力。

我們希望島內散步的工作環境,是讓每一位同事都能與公司找到共同前進的理想,2022年我們委託人資顧問重新定義島內散步人資策略、初步建立制度,逐步增加內部溝通的方式、制度改善,並參與B型企業加速器,藉由申請認證,調整內部制度,預計2023年提出申請。

此次是島內散步首次招募人資職務,表達我們對於長期人才發展的決心,也可預期新職務需要處理內部溝通、協調平衡的課題,期待想要挑戰自我的夥伴加入團隊。

什麼是B型企業:http://blab.tw/what-is-b-corp
島內散步十週年永續報告書:https://10thwalkintaiwancsr.walkin.tw

你將會負責什麼?

  • 人資制度及執行:維護組織圖、薪酬計算、勞資關係、B型企業認證等。
  • 人才發展計畫:績效回饋、教育訓練、定期面談、發展計畫設計等。
  • 人才招募:年度招募計畫規劃及執行。

需要你具備怎麼樣的能力/經驗?

  • 具備1年以上,商業組織、服務業人力資源工作經驗。
  • 良好專案管理及溝通能力,搜集內部意見,新制度推動執行。
  • 對地方創生議題有興趣或涉略。
  • 加分|具有行銷相關經驗或消費市場洞察
  • 加分|人才發展計畫相關經驗

如果你也是擁有這樣的特質,那就太好了!

  • 尊重,認同島內散步願景使命、價值觀,尊重公司內部不同部門及階層同事的視角及定位。
  • 合作,邏輯清晰地與各部門之間溝通協調,完成價值傳遞、建立人資制度。
  • 開創,願意在小微組織缺少經驗的狀況下,嘗試建立新制度,並能持續優化調整的開放態度。

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徵才方式

  • 徵才相關期程
    👉履歷收件:請於2023年1月15日(日)前將履歷至service@walkin.tw,標題標註【應徵職務​-姓名】。
    👉面試:我們將會採取先到先審的方式進行面試安排

工作資訊

  • 上班時間:週間10:00-19:00,週末有時須活動出差、舉辦活動,可於週間安排補休。
  • 上班地點:台北市大同區南京西路239巷27號。
  • 需自備個人筆記型電腦。

其他福利

  • 勞保、健保、勞退。
  • 端午、中秋、年終三節獎金。
  • 免費參加公司文化導覽遊程,暢玩在地。
  • 不定時來自台灣各地風土零食可享用。

了解更多此次開放職缺:https://walkin.tw/page/1090